《米兰体育报》认为,即便德弗赖冬窗留队,国米也有可能会在明年夏天尝试引进穆哈雷莫维奇,尤其是考虑到德弗赖以及阿切尔比的现有合同都将在明年6月到期。
2025-12-22
《米兰体育报》认为,即便德弗赖冬窗留队,国米也有可能会在明年夏天尝试引进穆哈雷莫维奇,尤其是考虑到德弗赖以及阿切尔比的现有合同都将在明年6月到期。
2025-12-22
名记:6500万英镑“重磅引援”或将登陆曼彻斯特,曼市双雄竞争
的潜在接班人。曼城更是不惜开出高价志在必得。随着多家顶级俱乐部纷纷入局,最终去向的主动权,已然掌握在塞梅尼奥自己手中。
2025-12-22
鹈鹕的四连胜很难终结?独行侠队需做好两点:控制失误+投好三分
独行侠队想要终结鹈鹕队的四连胜,只需要做到以下两点:第一,独行侠队要在三分线外投的更好才行,与76人队的比赛中,只命中了3记三分球;第二,独行侠队要控制失误数,此前之所以会取得佳绩,最重要的一点就是控制失误得当。
2025-12-22
夏普在本赛季的整体表现还是比较稳定的,考虑到他的出场时间并不多,他能够打出这样的数据也是已经相当值得肯定了。夏普在进攻端还是能够展现出不错的篮下得分能力以及传球和策应能力的,他在防守端也能够发挥出自己的特点。夏普算得上是一名相当可靠的替补中锋了,而且他的工资以及合同的性价比都摆在这儿,他在篮网的发挥其实是多多少少受到了限制的。不知道会不会有一些季后赛级别的球队关注到夏普的表现了。
2025-12-22
媒体人:FIBA未通知中国台北篮协,自行在官网公布了比赛地点
开幕式,体育总局李静副局长和扎格里斯进行了友好交流。过去这三年,总局高志丹局长特别重视中国男篮,多次激励中国男篮要重返奥运会,并寄语男篮小伙子要立志延续奥运旗手荣誉,期待他们成为2028年洛杉矶奥运会中国体育代表团的旗手。高局多次会见扎格里斯,期待FIBA能和中国篮球达成更多深层次合作。不得不说,有总局的支持,篮协和FIBA的交流互动明显加强。
2025-12-22
加克的加盟必将提升四川男篮的防守能力,特别是篮下的篮板球拼抢。但是由于很长时间没有作为首发上阵,加克也需要时间来适应球队的打法以及40分钟的比赛节奏。
2025-12-22
和上海男篮的比赛,塔克经常个人单打,效率不高的情况下,队友甚至都不跑动,看着他单打。面对强队,塔克的表现都不理想,如果他还是坚持这样单打,那么浙江广厦大概率会将他裁掉。
2025-12-22
昨晚广东取得四连胜,有两件事令杜锋尴尬,球迷:真不该刚愎自用
刚愎自用,自以为是,是杜锋的性格。昨晚发生的两件事,不知杜锋能不能有所反思,能不能在实际行动中修正?你们说,没了胡明轩打得更好,徐昕离开广东就打成顶级国内顶中锋,这两件事杜锋会尴尬吗?
2025-12-22
山东男篮3分不敌深圳,邱彪两大问题明显 王浩然绝杀陶汉林被用废
反观深圳男篮,打得就比较合理了。虽然球队的外援能力并不算很强,但国内球员敢于表现和承担责任,而且每个球员都能发挥出自己的特点,整体比山东男篮做得要好。实话实说,在用人和战术方面,深圳男篮的外教要比邱彪强太多了!
2025-12-22
国际足联此前公布年度各大奖项得主,上赛季表现出色的巴萨前锋拉菲尼亚未能进入最佳阵容。上赛季拉菲尼亚为巴萨出战57场各项比赛,贡献34球26助攻。对此,巴萨主帅弗利克已表达不满,“简直是个笑话。”在巴萨2比0客胜比利亚雷亚尔的比赛过后,拉菲尼亚被问及此事,他回答称,“我不在意,对我来说这没什么意思。”
2025-12-22
目前伊尔迪兹的薪资与他在尤文图斯的重要性并不匹配。去年伊尔迪兹选择续约,但年薪不到170万欧元,现在双方在不同的条件下进行谈判,目标是达到顶级球员的薪资水平。今年夏天乔纳森-戴维签下了一份每年600万欧元的合同,而伊尔迪兹的收入是他的四分之一。球员经纪团队的要求是在每年500万到600万欧元之间,而俱乐部的报价虽然相差不算太远,并且包含了一系列奖金,但目前仍不足以满足要求。
2025-12-22
值得一提的是,四川男篮今夜半场16分,打破了2022年由他们自己创造的CBA半场历史半场最低分纪录。在北京时间2022年3月2日,四川男篮半场对阵广厦曾得到19分,这是当时的CBA历史半场最低得分。
2025-12-22
新疆青岛,白酒啤酒对饮!广东继续全胜?CBA本周3轮,央视播6场
山西汾酒与广东东阳光的较量,是关键之争。前4轮,山西队3胜1负,发挥稳定,本轮连续对阵南京、青岛、广东,他们仍会争取两到三场胜利。广东队先要与广州队上演大湾区德比,然后迎战山东队,接着奔赴客场,对阵山西队。这3场都是惨烈战役,就看主教练杜锋如何排兵布阵了。
2025-12-22
据“中国篮球协会”公众号消息,12月21日,2026年国际篮联名人堂名单正式公布,中国男篮名宿王治郅入选,他也成为继牟作云、郑海霞、姚明、苗立杰之后第五位入选国际篮联名人堂的中国球员。
2025-12-22